O que mais afasta as pessoas do trabalho

Levantamento inédito feito pelo iG Saúde mostra o ranking das dez doenças que mais afastaram os trabalhadores do serviço em 2010 e resultaram em 571.042 licenças trabalhistas, uma média de 65 por hora.

A lista foi produzida pela reportagem com base nos registros oficiais previdenciários, compilados pelo Ministério da Previdência Social e são referentes às licenças trabalhistas que tiveram duração superior a 15 dias. Para os especialistas, os dados sobre os problemas de saúde que mais resultaram em ocorrências têm uma dupla relação de causa e efeito.

Da mesma forma que dor nas costas, joelhos machucados, hérnia inguinal, depressão, mioma uterino, varizes, doença isquêmica do coração, hemorragia no início da gravidez, câncer de mama e bexiga caída são líderes - nesta ordem - em fazer com que as pessoas fiquem afastadas de seus cargos, estes problemas também podem ser reflexo das más condições do ambiente de trabalho.

As 10 mais:
1- As dores nas costas, resultantes da má postura, obesidade e componente genético, é o problema de saúde que mais afastou pessoas. Foram 159.792 benefícios em 2010.

2- Os joelhos, afetados dentro e fora do ambiente profissional, ocuparam o 2º lugar no ranking de afastamentos, com 107.666 benefícios concedidos pela Previdência em 2010.

3- No 3º lugar do ranking estão as hérnias inguinais. Este problema não tem relação direta com a saúde ocupacional, mas o impacto é trabalhista. Foram 79.962 afastamentos.

4- Os transtornos de humor são crescentes no grupo de doenças ligadas ao trabalho. A depressão é o principal deles, ocupou o 4º lugar no ranking com 55.871 afastamentos.

5- O mioma uterino, doença feminina que não pode ser considerada consequência trabalhista, também mostrou impacto profissional. Ficou em 5º lugar, com 46.379 afastamentos.

6- Já as varizes ficaram em 6º lugar com 43.439 afastamentos e podem ser relacionadas diretamente à profissão, já que são agravadas quando a pessoa passa muito tempo sentada.

7- As doenças isquêmicas do coração, mistura de componente genético, hábitos de vida e também estresse, ficaram em 7º lugar nos afastamentos, com 27.218 registros.

8- Também pontuaram no ranking do afastamento as hemorragias no início da gravidez, com 25.232 registros, acima inclusive dos próprios afastamentos por motivo de parto.

9- O câncer de mama também apareceu no ranking, na 9ª posição, com 13.363 afastamentos.

10- O 10º lugar foi ocupado pela popular "bexiga caída", que rendeu 12.120 afastamentos em 2010, doença que é caracterizada, em especial, pelo escape da urina.

FONTE: IG e VERDE GAIA

Tecnólogo - Graduação com restrições

Olá!
Sou Tecnóloga em Gestão de Recursos Humanos, porém desde sempre soube que haviam restrições no mercado de trabalho e também em concursos públicos para esta formação.
O curso tem menor duração e por este motivo sofre uma espécie de "preconceito" no mercado de trabalho.
Na prática acredito que é melhor aproveitado uma vez que o curso é rápido e objetivo, ideal para quem trabalha na área que escolheu estudar. Já quem decidiu experimentar alguma coisa ou ainda não tem profissão definida, fica mesmo complicado.
Entretanto, não acredito que este formato de curso desqualifique uma pessoa de participar de um concurso, pois conhecimento é válido, mas experiêcia e força de vontade superam qualquer limite!
Para o caso de concursos público, você deverá ficar atento ao edital pois se constar como exigência a gradução mínima de 04 anos ou ainda bacharel sua inscrição não será aceita, pois no momento de comprovar através de documentos sua formação seu tempo, estudo e dinheiro serão perdidos.
Empresas como a Petrobrás não aceitam esta formação em seus concursos, porém outras fzem constar nos editais que tecnólogos podem participar.
Fique atento!

A dificuldade de sair da "zona de conforto"

Se fizermos a pergunta: Você é feliz?

Certamente serão poucas as pessoas que responderão com certeza que sim. Na grande maioria das vezes estamos insastifeitos com alguma coisa, entretanto o medo de botar a cara pra fora...romper a bolha, nos faz acomodar em situações que muitas vezes são improdutivas e complicadas.

Auto analisar sua posição diante da vida, em todos os aspectos e tomar posição é sem dúvida a parte mis difícil.

Na vida profissional, este momento pode significar por exemplo mudar de emprego, de cargo ou situação. Isto traz instabilidade e desafios que se não forem bem medidos e planejados poderão representar o fracasso.

Entretanto, estas possibilidades não podem ser barreiras para que o profissional passe os anos mais produtivos de sua carreira com medo de "olhar lá fora".

Faça a avaliação abaixo e veja como você está hoje.São 10 itens que podem indicar sua situação profissional:

O primeiro: de manhã, ao acordar, você fica alguns minutos pensando como seria bom se hoje fosse domingo.

O segundo: ao chegar à empresa, você não vê nada que o agrade. Sua impressão é a de que tudo é igual ao que era ontem, e igualzinho ao que será amanhã.

O tercerio: durante o expediente, você olha constantemente para o relógio. E fica com aquela sensação de que o tempo demora a passar.

Quarto: você não tem vontade de conversar com os colegas.

Quinto: você demonstra impaciência quando um colega se aproxima só para jogar conversa fora.

O sexto: na terça-feira você já começa a pensar que a sexta-feira está chegando.

O sétimo: qualquer trabalho fora da rotina, que apareça, você interpreta como mais serviço, e não como uma oportunidade de fazer algo diferente.

O oitavo: você recebe qualquer crítica como se ela fosse uma ofensa pessoal. E fica irritado porque só você é criticado, quando seus colegas são mais incompetentes.

O nono: você faz tudo bem feito. Mas isso não lhe dá nenhum prazer.

E o décimo: fora da empresa, com amigos, você não tem vontade de conversar sobre o seu trabalho.

Se você tem 6 desses 10 sintomas, a hora já chegou. Se você tem mais que 6, a hora já passou. Se tem 9 ou 10, você corre o risco de ter uma úlcera.

Só é feliz no trabalho quem consegue aproveitar os seus frutos.

Pense nisso!! E vá à luta!!!

Obs: parte do texto foi extraído da seguinte reportagem: http://estou-sem.blogspot.com/2009/01/os-dez-indcios-de-que-chegou-hora-de.html

Mercado de trabalho e eventos esportivos

Você já parou para analisar que os eventos esportivos que irão acontecer no Brasil requerem serviços e profissões diferenciadas? Você está preparado para atender bem esta demanda?
As previsões são as mais otimistas. O Governo espera que a economia brasileira cresça 7,3% este ano e 5,8% ao ano entre 2011 e 2014.
O Brasil espera receber neste ano cerca de 5,2 milhões de turistas estrangeiros e aumentar esse número para 11,1 milhões em 2020.
Quanto a receita, a expectativa é que chegue a US$ 6 bilhões neste ano e a US$ 17,6 bilhões em 2020.
Durante a Copa do Mundo o país espera receber, aproximadamente, 500 mil turistas estrangeiros.
Pare para pensar nas oportunidades de carreira e negócio que estes números significam.
Falando em turismo, temos uma gama enorme de funções e profissões que refletem em toda a cadeia de serviços deste setor, de tradutores e intérpretes a hotelaria, turismo e gastronomia.
Quem está estudando ou se preparando nas áreas de Educação Física, Fisioterapia, Medicina, Nutrição e Psicologia, sem contar as especializações tembém tem à frente grandes possibilidades. A medicina do exercício e do esporte, por exemplo, é mais ampla do que muitos imaginam, o que abre muitas oportunidades. É possível ser um cardiologista, um ortopedista e até um pediatra voltado para isso. Outra coisa muito bacana é o trabalho em equipe com os demais profissionais da área da saúde, como educadores físicos, fisioterapeutas, nutricionistas e psicólogos – afirma o médico Ricardo Stein, pós-doutor em cardiologia do exercício pela Universidade de Stanford, nos EUA.
Você vai fazer parte do grupo de sucesso ou só dos expectadores?
Pense nisso. Sucesso sempre!!!

Você está atento ao mercado de trabalho?

O ano de 2010 fortalece um período de inquietude, renovações e fortes expectativas, principalmente no cenário político, com as próximas eleições. Novas regulamentações, projetos e valores para a questão ambiental, estarão fazendo parte do discurso, de inúmeros políticos. No cenário mundial, executivos, economistas e administradores de multinacionais, estudam o mercado brasileiro, com o objetivo de conhecer os potenciais do nosso país. Felizmente, no âmbito profissional, uma tendência passa a fazer parte do processo de avaliação e exige maior entendimento: a questão ambiental. Compreender e aproveitar as oportunidades de crescimento brasileiro é fundamental, bem como é necessário, contribuir no fortalecimento da questão ambiental. Descubra pontos fortes na sua carreira profissional e perceba que colocar ações positivas de inovação em prática, não é mais agora, é já!
O Brasil é um lugar repleto de oportunidade - Quando assisti a palestra do economista Muhammad Yunus, vencedor do Prêmio Nobel da Paz, fundador do Grameen Bank, instituição especializada em microcrédito, aguardava com expectativa o seu parecer sobre o Brasil, bem como dados da estratégia de atender mais de 60 milhões de brasileiros, com renda mensal entre um e três salários mínios. Não demorou muito e, logo na abertura da palestra, a resposta foi apresentada com a afirmação de que o Brasil é um lugar repleto de oportunidades e, além de ser a maior economia da América Latina, será anfitriã da Copa do Mundo de Futebol e das Olimpíadas. O número de empresas estrangeiras, com desejo de investir no Brasil, está em ascensão. Acredite com maior confiabilidade no crescimento do mercado interno. Permanecer de braços cruzados e deixar de investir em treinamento, no capital humano e nas oportunidades, será como perceber a água entrar dentro do barco e acreditar que nada acontecerá. Prepare-se para aproveitar as oportunidades e atualizar sua carreira.
A questão ambiental não pode ser ignorada - Durante uma das aulas do Mestrado, discutimos sobre o entendimento de que a Administração não pode ser limitada à cultura do mundo corporativo. Há uma abrangência maior, como por exemplo, o uso de estudos da Psicologia, para entender o comportamento do consumidor e a ligação da Engenharia, com a preservação do meio ambiente. Atualmente, há a necessidade de aproximação mais intensiva com a área comercial e o entendimento que o consumidor está indicando uma relação de compra com a preservação ao meio ambiente. Ao apresentar práticas de sustentabilidade, uma empresa também preza por reter, atrair e contratar pessoas que permitam desempenhar ações coerentes com a questão ambiental. Importantes empresas brasileiras estão desenvolvendo práticas, com o objetivo de envolver seus funcionários para implementar, melhorias para a responsabilidade socioambiental. Perceba que a questão ambiental faz parte do currículo e passa a ser uma importante conexão com o talento profissional.
Um profissional atualizado, livre e de bons costumes, caminha na direção de observar as oportunidades de crescimento na sua carreira e percebe a relevância de práticas para a sustentabilidade. Seja um profissional com vontade de vencer, capacidade de superar desafios e desejo de inovar. Amplie sua visão para observar as demandas do mercado e passe a acreditar que para vencer, será necessário capacidade de se antecipar e se diferenciar dos outros. Acreditar no Brasil é positivo, mas é preciso muito mais. É necessário colocar em prática o compromisso de prometer menos e fazer mais. O que você está fazendo para aproveitar as oportunidades?

Fonte: site de Dalmir Sant´Anna - Mestrando em Administração de Empresas (Univali), Pós-Graduado em Gestão de Pessoas, Bacharel em Comunicação Social e Mágico Profissional (Sated/SC), Dalmir Sant'Anna é um dos maiores palestrantes comportamentais da atualidade.

Antimarketing pessoal: 13 chances para destruir sua imagem

Aqui vão treze coisas que você deve fazer, se quiser arruinar sua imagem. É o anti-marketing pessoal.


1. Roube ideias de seus colegas e diga a seu chefe que são ideias suas;

2. Seja falso. Fale mal dos outros pelas costas. Mas na frente, sorria e elogie;

3. Se tiver alguma informação relevante ao trabalho de seu colega, não passe a ele. Deixe que ele se arrebente;

4. Nunca ensine nada da sua função a alguém. Não entregue o ouro para o bandido!

5. Seja um “puxa-saco” declarado. Agrade seu chefe e as pessoas que estão “por cima”, nem que seja mentindo;

6. Trate mal as pessoas, principalmente as mais simples. Não perca tempo com pessoas de baixo;

7. Não participe dos programas da empresa. Dá trabalho e não dá dinheiro;

8. Não fique um minuto além do seu horário e chegue sempre um pouco atrasado para mostrar a sua importância;

9. Não faça nada além da sua obrigação contratual. A escravidão já acabou!

10. Não se comprometa com nada. Fique na sua, sempre!

11. Nunca participe de festas e confraternizações. Isso é pura besteira e só traz problemas;

12. Se você for chefe, arme ciladas para seus subordinados caírem;

13. Deseje ardentemente ter muito sucesso pessoal e profissional fazendo as doze coisas acima e se não der certo, faça corpo mole para ser demitido e saia falando mal da empresa em que trabalhou.

Pense nisso. Fracasso!

Fonte: Luiz Marins
Luiz Marins é antropólogo. Estudou Antropologia e conviveu com os aborígines australianos da Ilha de Bathurst em 1972. Leccionou Antropologia em universidades no Brasil e no exterior. É também consultor de empresas.

11 de outurbo - Dia Nacional do deficiente físico

No Brasil o dia 11 de outubro foi reservado para o deficinete físico. Acredito que esta é uma data importante no sentido de nos fazer refletir sobre este tema e mais que isso, mobilizar para promover melhorias nas vidas destas pessoas.

Muitas delas, tinham um futuro inteiro pela frente e de repente em um acidente perdem a mobilidade e dependem de outros até para tomar um copo de água.

Poderia ser você! Já parou para pensar nisso?

Você não precisa mudar o mundo...apenas pense em como poderia colaborar para que a vida dos deficientes que você conhece pudesse ser um pouco melhor.

E aproveite também para refletir no quanto você reclama, se diz insatisfeito na vida, mesmo tendo todos os membros de seu corpo em perfeita ordem e funcionamento.

No link a seguir você encontra uma cartilha importantíssima sobre os direitos do deficiente físico. Trata-se uma publicação da DRª Valéria Reani e deve ser divulgada.

Cartilha: http://www.valeriareani.com.br/?p=2362